Det er ikke svart – hvitt. En viktig nyansering. Alder som utslagsgivende faktor ifm. nedbemanning og rekruttering er igjen i søkelyset. Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk er intervjuet i DN den 26.10.2017 under overskriften «Over 50 = over og ut?» med bakgrunn i presentasjonen av Seniorpolitisk barometer 2017. Ut fra avd. leder Gunvor Næss Larssons opplevelse ifm. en rekrutteringsprosess, er budskapet at man i stadig mindre grad blir attraktiv når man passerer 50 år. Mette Manus kommer i sin jobbspalte i Aftenposten 29.10.2017 med utsagnet «Det private næringslivet ser ikke ut til å prioritere dem over 50 i stor grad». Disse utsagnene er med på å holde liv i myten om man i hovedsak
Jobb smartere med OneNote OneNote kan være din digital notisbok. Samle notater e-poster, dokumenter, agendaer, hyperlinker, bilder mm. på ett sted. Lag gode notater Systematiske notater Send notater på E-post Søkefunksjon på notatene Knytt Outlook og OneNote sammen
