Coaching: Lederutvikling på utsiden av komfortsonen

Lederutviklingsprogram kan være designet med henblikk på førstegangsledere, strategisk ledelse, teamutvikling osv. Felles er at de gjerne gir en overordnet, generell kompetanse. Disse programmene går ikke alltid ned på konkret individuelt tiltaksnivå. De møter derfor heller ikke i særlig grad enkeltpersonens spesifikke utfordringer og behov knyttet til lederrolle og situasjon. Programmene gir et "kart" til deltakerne. Så må deltakerne "gå i terrenget" selv, og terrenget er ikke likt for alle. I en coachingprosess vil coachen i langt større grad «gå i terrenget» med lederen. Raskere læring Både virksomheten og enkeltpersonen kan ha mye å hente på en coachingprosess som fanger opp individuell

Utvalgt innlegg
Siste innlegg
Arkiv
Søk etter tags
Ingen tagger enda.
Følg oss
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Basic Square

Bedre Tid  -  Karl Johansgate 8, 0154 Oslo