Det er fristende umiddelbart å svare nei, - teamet er ikke uten videre en effektiv organisering for å skape resultater. Vår sosialdemokratiske tradisjon idealiserer generelt teamarbeid. Mottoet «alle skal med» gjelder ofte i denne sammenheng. Dette ser vi en del ganger eksempler på så vel i møte- som i teamsammenheng. Folk innkalles og blir deltakere selv om man ikke har noe å bidra med. Det synes viktigere å unngå at noen føler seg utenfor, enn at man faktisk bidrar til et

"Du setter ikke spor etter deg der alle andre har gått før" (- Jan Vincent Johannessen)

" Grensene for mitt språk er grensene for min verden" - Ludwig Wittgenstein

Det er ingenting ved en larve som forteller deg at den skal bli en sommerfugl...

Folk responderer iht. sine egne kart av virkeligheten, - ikke til selve virkeligheten. Våre mentale kart er virkeligheten slik vi opplever den. Kunsten er å forandre kartet siden vi ikke kan forandre virkeligheten... Det er lettere sagt enn gjort. Utfordringen kan være å bli bevisst hvordan vi egentlig er, hva vi egentlig reagerer ut fra. Ubevisst trigges vi og reagerer ut fra slik vi opplever verden rundt oss. Hvis verden rundt oss - virkeligheten - er vanskelig å akseptere